Ce înseamnă să fii mamă în România – beneficii și facilități

Ce inseamna sa fii mama in Romania –
beneficii si facilitati legale


1. Concediu pentru sarcina si lauzie
– 126 zile calendaristice (63 de zile inainte si 63 de zile dupa nastere) OUG 158/2005

2. Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav
– ingrijirea copilului pana la 7 ani;
– pana la varsta de 18 ani, in cazul copilului cu handicap. OUG 158/2005

3. Concediu de risc maternal
– maxim 120 de zile. OUG 96/2003
4. Concediu pentru cresterea copilului
– 2 ani
– 3 ani in cazul copilului cu handicap. OUG 111/2010


5. Protectia maternitatii la locul de munca prevenirea expunerii salariatelor gravide, care au nascut si salariatelor care alapteaza la riscuri ce le pot afecta sanatatea si securitatea. OUG 96/2003


6. Alocatie
– 300 lei pentru copiii cu varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani, in
cazul copilului cu handicap;
– 150 lei pentru copiii ce au intre 2 si 18 ani, precum si tinerilor care au
implinit varsta de 18 ani, dar urmeaza cursurile invatamantului liceal
sau profesional;
– 300 pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 3 si 18, in cazul copilului cu
handicap. Lege 214/2019, Legea 14/2020, OUG 2/2020


7. Cadouri de 8 martie
Salariatele pot beneficia de cadouri neimpozabile pentru diferite
ocazii in limita a 150 lei. art.76 alin (4) Codul Fiscal
8. Pensionare
– reducerea cu 6 ani a varstei standard de pensionare daca au nascut 3 copii, o data cu intrarea in vigoare (septembrie 2021) a legii 127/2019.
9. Stimulent de insertie
– 650 lei daca se revine mai repede la munca din concediu pentru cresterea copilului. OUG 111/2010


10. Reducerea timpului de munca
– reducerea cu o patrime a duratei normale de munca pentru salariatele gravide. OUG 96/2003

Sursa: Contabilitate si consultanta gaminvest.ro

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *